なかなか面接まで進めない…
書類で落ちてばかりで自信がなくなる…
そんな悩みを抱えていませんか？
特に子育て中のママの転職は、
時間の制約やブランクなどもあり、書類選考でつまずいてしまう人も少なくありません。
でも実は、書類選考で落ちてしまう人にはいくつかの共通点があります。
この記事では、
書類選考で落ちてしまう原因と改善策を分かりやすく解説します。
志望動機が使い回しになっている
複数の企業に応募する中で、
志望動機をそのまま使い回していませんか？
採用担当は意外としっかり見ています。
・どの会社にも当てはまる内容
・具体性がない文章
これでは「本当にうちで働きたいのかな？」と思われてしまいます。
企業ごとに1〜2文でもいいので内容を変えることが大切です。
職歴が“ただの説明”になっている
履歴書や職務経歴書でありがちなのが、
仕事内容をそのまま書いているだけのパターンです。
例えば
「受付業務、会計業務を担当」
これだけではアピールになりません。
・どんな工夫をしたのか
・どんな強みがあるのか
を意識して書くだけで、印象は大きく変わります。
空白期間の説明がない
特にママの場合、
育児などで働いていない期間があることも多いですよね。
でも、その理由を書いていないと
「なぜ働いていなかったのか分からない」と不安に思われてしまいます。
例えば
「出産・育児のため一時的に離職しておりましたが、現在は就業可能な環境が整っております」
このように一言添えるだけでOKです。
誤字・雑な印象になっている
意外と見落としがちですが、
誤字やレイアウトの乱れはかなり見られています。
・誤字脱字がある
・文章が詰まりすぎて読みにくい
・丁寧さが感じられない
こういった書類は、それだけで印象が下がってしまいます。
提出前に一度見直すだけでも、通過率は変わります。
一人で作ってしまっている
書類選考で落ち続けてしまう人の多くが、
「誰にも見てもらっていない」状態です。
自分では完璧だと思っていても、採用側から見ると伝わりにくいこともあります。
まとめ
もし「何社受けても書類が通らない」と感じているなら、
一度プロに見てもらうのも一つの方法です。
転職サイトでは無料で
・履歴書・職務経歴書の添削
・自分に合った求人の紹介
・面接対策
などをサポートしてくれます。
実際に添削を受けるだけで、
書類通過率が大きく改善するケースも多いです。
周りの人は、口に出さないだけで実は多くの人がプロのサポートを受けて書類選考を突破しているんですよ。
一人で悩まず、効率よく転職を進めていきましょう✨
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