「転職したいけど、失敗したくない・・・」
子供がいると、仕事選びは自分だけの問題じゃないですよね。
収入・勤務時間・急な休み・・・どれも妥協できないのが本音だと思います。
私自身も転職を考えた時、
「今よりも大変になったらどうしよう」
「続けられなかったら意味ないよね」
と、かなり悩みました。
だからこそこの記事では、ワーママが転職で後悔しない為に本当に大事なポイントを、
リアル目線でまとめています。
ぜひ最後まで目を通してみてくださいね♪
ワーママの転職が失敗しやすい理由
ワーママの転職は、普通の転職よりも失敗しやすいと言われています。
その理由はシンプルで、考えるべき条件が多すぎるからです。
例えば・・・
- 給料
- 通勤時間
- 通勤距離
- 子供の送迎
- 急な休みの対応
これらを全部満たそうとして、
中途半端な条件の職場を選んでしまうケースが多いんです。
結果：「こんなはずじゃなかった・・・」となりがち
ワーママが転職で失敗しないポイント7選(深堀り)
勤務時間・残業の‘‘リアル‘‘を確認する
求人票に「残業少なめ」と書いてあっても、実際は違うことも多いです。
【チェックすべきこと】
- 月の平均残業時間
- 定時で帰れる雰囲気か
- 繁忙期の働き方
【ポイント】「制度」じゃなくて実際に使われているかが重要です。
通勤時間は短さ最優先にする
ワーママにとって通勤時間はめちゃくちゃ重要です。
【通勤が長いと☟】
- お迎えがぎりぎりになる
- 朝がバタバタする
- 体力が削られる
【ぶっちゃけ】仕事内容より通勤時間の方が生活に影響してしまうかもしれません。
急な休みに理解がある職場を選ぶ
子供がいる以上、急なお休みは避けられません。
【だからこそ】
- 同じようなママがいるか
- フォロー体制があるか
- 上司の理解があるか
ここは絶対にチェック！
ここをミスると一気に地獄になります…。
仕事内容より「続けやすさ」を優先する
「やりたい仕事」も大事ですが、ワーママはそれ以上に無理なく続けられるかが重要なのです。
【例えば】
- 責任が重すぎる
- プレッシャーが強い
- 突発対応が多い
こういう仕事は、長く続けるのがしんどくなりやすい傾向にあります。
私自身も転職を考えたとき、最初は「どんな仕事がいいか」で悩んでいました。
でも実際に考えていく中で、
大事なのは仕事内容よりも‘‘生活とのバランス‘‘だと気付いたんです。
そこで私は、
- 通勤時間が短いこと
- 子供の急な休みに理解があること
- 同じように子育て中にママが多く働いていること
この３つを優先して転職先を選びました。
結果的に、子供と過ごせる時間が増えて、「無理なく働き続けられる」と感じています。
口コミ・評判を必ずチェックする
正直、求人票だけではわからないことが多いです。
【なにでチェックするのか？】
- 口コミサイト
- SNS
- 転職エージェントに聞く
【ポイント】
「人間関係」「休みやすさ」は特に見ることをおすすめします。
焦って決めない
「今の職場がしんどいから早く辞めたい」
この気持ち、めちゃくちゃわかります。
でも、焦って決めるとほぼ失敗します(実際に私は失敗して半年で転職することになりました)。
【コツはある？】
- 2～3社比較する
- 一度冷静になる
- 条件を書き出して、自分が一番優先したいことを絞る(大事！)
収入も、時間も、仕事内容も・・・考えれば譲れない条件はたくさんあると思いますが、条件のみをいったん比較して、自分が妥協できないことが何かを見極めることが大切だと思います。
転職サービスを使う(ここ重要☝)
正直、ワーママが一人で転職活動をするのはかなり大変です。
その理由は、
- 時間がない
- 情報が少ない
- 条件交渉が難しい
だからこそ、転職エージェントを使うのが一番効率が良く、精神的なストレスも感じにくいんです。
ワーママこそ転職サービスを使うべき理由
- 条件に合う求人を紹介してくれる
- 「ママOK」の職場を教えてくれる
- 面接対策・履歴書サポートあり
☝つまり、失敗の確率をかなり下げられるのです。
ワーママが転職で後悔しないために大切なこと
ワーママの転職で大切なのは、「条件の良さ」ではなく無理なく続けられるかどうかです。
通勤時間や職場の理解など、日々の生活に直結する部分を優先することで、転職後の満足度は大きく変わります。
焦らず、自分の家族に合った働き方を選びましょう。
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