2歳の子供がいると正社員は難しいと感じる理由
「2歳の子供がいて正社員なんて無理かも…」
今、そう感じていませんか？
2歳はまだまだ手がかかる時期。
イヤイヤ期もあり、体調も崩しやすく、急なお休みが必要になることも多いですよね。
そのため、
・面接で不利になるのでは？
・保育園に入れないと働けない
・そもそも企業に選ばれないのでは？
と、不安になるママはとても多いです。
ですが結論から言うと、
2歳の子供がいても正社員への転職は十分可能です。
ただし、やみくもに応募するだけでは難しいのも事実。
ポイントを押さえることが大切です。
これから大切なことをお伝えするので、しっかり読んでいってくださいね。
☟こちらも参考になります
◇【小さい子供がいると転職は不利？面接で感じた不安とママのための対策】
◇【働くママの面接対策｜受かる人はやっている具体的テクニック】
実際に2歳ママでも正社員転職はできるの？
結論として、2歳の子供がいても正社員に転職しているママはたくさんいます。
特に最近は、
・時短勤務制度あり
・リモートワーク対応
・子育てに理解のある企業
が増えているため、以前よりも働きやすい環境が整ってきています。
また企業側も、
「すぐ辞めない安定した人材」
としてママを評価するケースもあります。
つまり、
子供がいる＝不利とは限らないということです。
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◇【在職中の転職活動がつらい・疲れた・・・働くママへ｜無理せず乗り切る方法とメリット】
2歳ママの転職がうまくいかない原因
一方で、なかなかうまくいかないケースもあります。
その多くは次のような原因です。
条件を絞りすぎている
「土日休み・残業なし・家から近い・高収入」など、条件を絞りすぎると求人はかなり少なくなります。
絶対に譲れないという条件から順番を付けてみましょう。
子育てへの配慮をうまく伝えられていない
「子供がいる＝迷惑をかける」と思いすぎて、面接で自信がなくなってしまうケースも多いです。
周りからの情報や意見に影響されすぎては、本来のあなたの良さが発揮できなくなってしまいます。
同じように小さい子供がいながらも働いているママはたくさんいるので、必要以上に自信を無くす必要はないのです。
自己流で転職活動している
求人探しから応募、面接対策まで全て一人でやると、どうしても非効率になりがちです。
実はこれが一番多くて、失敗してしまう可能性があるパターンです。
せっかく近道があるのに、あえて遠回りしてしまっているようなイメージです。
2歳の子供がいても正社員転職を成功させるコツ
ここからは、実際に転職を成功させるためのポイントを紹介します。
子育てに理解のある職場を選ぶ
最も重要なのはここです。
・女性が多い職場
・産休・育休取得実績あり
・時短勤務制度あり
こういった企業は、子育てママへの理解がある可能性が高いです。
面接では「対策」をしっかり伝える
企業が気にしているのは「休むこと」よりも「どうカバーするか」です。
例えば、
・急な休みは家族のサポートがある
・病児保育も検討している
・仕事に支障が出ないよう工夫している
といったように、具体的な対策を伝えることが大切です。
完璧を求めすぎない
最初から理想の条件をすべて満たす仕事を探すのは難しいです。
まずは
「正社員として経験を積める環境」
を優先することで、その後の選択肢が広がります。
転職サービスを活用する
ママの転職は情報戦です。
転職サービスを使うことで、
・非公開求人の紹介
・面接対策
・条件交渉
などをサポートしてもらえます。
特に子育て中の転職は、一人で進めるよりも効率よく進められます。
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◇【正社員がきついママへ｜無理せず働ける転職サービス３選(知らないと損)】
◇【子育てと両立できる仕事を見つけよう♪おすすめ転職サイト７選】
2歳ママの転職でよくある不安Q&A
保育園が決まっていなくても転職できる？
企業によっては「内定後に入園でもOK」というケースもあります。
ただし、地域によって状況が違うため事前確認は必須です。
また、保育園への入園審査では‘‘内定有り‘‘の方が有利に働くことも。
まずは転職活動を始めて、面接では「保育園申請予定です」と伝え、内定をもらったらそれをもとに保育園申請する流れが理想です。
面接で子供のことは不利になる？
それは、伝え方次第です。
ネガティブに伝えるのではなく、
「働く意欲」と「対策」をセットで伝えれば問題ありません。
パートから正社員を目指した方がいい？
ケースバイケースですが、最初から正社員を目指すことも十分可能です。
家庭環境など様々な理由があるので正解はありません。
ストレスをできるだけ感じることなく健やかに働ける環境であることが一番大切です。
パートからスタートして、子育てが落ち着いてから正社員になったママもたくさんいます。
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◇【パートと正社員どっちがいい？働くママが後悔しない働き方】
まとめ｜2歳の子供がいても正社員転職はできる
2歳の子供がいると、不安になるのは当たり前です。
ですが、
・企業選び
・伝え方
・進め方
この3つを意識すれば、正社員転職は現実的に目指せます。
むしろ、
「安定して働きたい」という思いがあるママは企業から評価されることもあります。
一人で悩まず、使えるサービスはどんどん活用しながら、
自分に合った働き方を見つけていきましょう。
◇【正社員がきついと感じるママへ｜本当におすすめの転職サイト３選】
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